EY contribue à votre santé financière grâce à ses divers programmes d’avantages sociaux. Notre programme Bien vivre vous offre encore plus d’outils et de ressources pour vous aider à atteindre vos objectifs.
Régime de retraite d’EY
Il n’est jamais trop tôt pour commencer à planifier votre retraite, et notre régime de retraite à cotisations déterminées, administré par Desjardins, vise à vous aider à y parvenir. La Société et vous versez tous deux un pourcentage de votre salaire au régime, et vous sélectionnez les fonds qui correspondent à vos objectifs d’épargne personnels.
Membres du personnel à plein temps et à temps partiel de l’échelon chef d’équipe senior/codirecteur ou inférieur pourront adhérer au régime à compter du premier jour du mois suivant leur date d’embauche. Veuillez noter que la cotisation versée par la Société sera fondée uniquement sur votre service à temps plein chez EY Canada. Pour en savoir plus, consultez l’espace RH.
REER collectif
Tous les employés sont admissibles à notre régime enregistré d’épargne-retraite (REER), qui est administré par Desjardins, dès leur embauche. Les retenues salariales mensuelles constituent une façon pratique et simple d’épargner, et vous bénéficierez d’économies d’impôt immédiates grâce à notre régime collectif. Consultez l’espace RH pour découvrir les avantages de notre REER collectif et obtenir les formulaires nécessaires pour y adhérer.
CELI
Les comptes d’épargne libres d’impôt (CELI) présentent de nombreux avantages uniques qui vous aident à maximiser votre potentiel d’épargne afin que vous puissiez atteindre tout objectif que vous vous êtes fixé, notamment pour la retraite. Vous pouvez y cotiser en effectuant des paiements bancaires en ligne ou des paiements par prélèvement autorisé, en y déposant des montants forfaitaires ou en transférant des fonds depuis un autre compte. L’adhésion au compte est facultative et cette ressource est offerte à tous les employés, y compris à leur conjoint.
Même si les cotisations à un CELI ne sont pas déductibles du revenu imposable, les revenus de placement et les fonds retirés du compte sont exonérés d’impôt. Consultez l’espace RH pour en savoir plus sur notre CELI, qui est administré par Desjardins.
Remboursement des frais liés au bien-être
Exercice 2024 : du 1 juillet 2023 au 25 juin 2024
Admissibilité et droits
Employés permanents
Tous les employés permanents à temps plein et les employés permanents à temps partiel qui travaillent au moins 15 heures par semaine sont admissibles. Le programme s’applique aux employés seulement. Il n’est pas offert à leur conjoint ni aux personnes à leur charge.
- Les employés peuvent se faire rembourser 75 % des frais qu’ils ont engagés, jusqu’à concurrence d’un maximum de 1 000 $ par exercice.
- Les associés ne sont pas couverts par ce programme.
Étudiants inscrits à un programme coopératif
Les étudiants inscrits à un programme coopératif universitaire peuvent se faire rembourser 75 % des frais qu’ils ont engagés, jusqu’à concurrence d’un maximum de :
- 400 $ pour un stage de travail de 4 mois; ou
- 800 $ pour un stage de travail de 8 mois.
Remarque : Si vous êtes embauché à temps plein, vos droits au titre du remboursement des frais liés au bien-être ne peuvent pas excéder 1 000 $ par exercice.
Vous trouverez de plus amples renseignements sur la politique en matière du remboursement des frais liés au bien-être, notamment les frais admissibles à un remboursement, dans l’espace RH.
LifeSpeak
LifeSpeak est une plateforme en ligne sur la santé et le mieux-être à laquelle vous et les membres de votre famille avez accès. Vous y trouverez des ressources fournies par des experts de renommée mondiale, notamment des vidéos et des fichiers balados, en français et en anglais, sur plus de 45 sujets liés à la santé, et des plans d’action téléchargeables, que vous pourrez consulter en temps réel. Par ailleurs, vous pouvez visionner du contenu de partout et en tout temps si vous avez besoin d’aide pour surmonter des difficultés, discuter de sujets délicats, atteindre des objectifs personnels et gérer les différents aspects de votre vie quotidienne au travail et à la maison.
Facilement accessible où que vous soyez, LifeSpeak vous permet d’obtenir des renseignements de façon confidentielle et en tout temps, sur des sujets tels que la saine alimentation, les finances, les compétences en communication, la santé mentale et les relations. Les thèmes de la bibliothèque de LifeSpeak sont répartis dans onze divisions, qui comprennent chacune des vidéos, des fichiers audio et des plans d’action se rapportant à des sujets pertinents pour la division.
Voici les onze divisions :
- Santé physique et maladies
- Prévention en matière de santé
- Santé mentale
- Gestion du stress
- Relations
- Santé financière
- Gestion des absences et de l’invalidité
- Perfectionnement professionnel
- Compétences en leadership et gestion
- Santé des enfants
- Parentage et soins
Comment accéder à LifeSpeak
Vous pouvez accéder à LifeSpeak depuis votre ordinateur au travail par l’intermédiaire de Ma bibliothèque.
Vous et les membres de votre famille pouvez accéder à LifeSpeak depuis votre domicile ou à partir d’un appareil portatif à l’aide des identifiants suivants :
Numéro d’identification de la Société : canadahttps://ey.lifespeak.com/learn?&share=true#/Categories/landing
Santé financière sans souci
- Comment établir un budget
- Comment respecter son budget
- Gestion des dettes
- Comment gérer ses finances en couple
- Comment optimiser ses épargnes grâce au CELI et au REER
- Comment placer son argent quand on a peu de connaissances en matière de placements
Une retraite heureuse, ça se prépare!
- Conditions gagnantes pour réussir la transition entre le travail et la retraite
- La retraite et la santé: risques et conseils
- Les activités de retraite: pour préserver sa santé et donner du sens à sa vie
- Le couple à la retraite: bonheur ou péril en la demeure?
- Les plus grands pièges de la retraite
- Une retraite heureuse: questions et réponses
Workperks
Directives d’ouverture de session
- Rendez-vous à ey.venngo.com
- Créez votre compte en entrant un nom d’utilisateur, un mot de passe et votre adresse de courriel d’EY (p. ex., ernst.e.young@ca.ey.com). Cliquez sur« continuer ».
- Le site de rabais créera ensuite votre code d’activation et il vous le fera parvenir à votre adresse de courriel d’EY.
- Vérifiez votre boîte de courriel d’EY pour obtenir le lien vers le site et votre code d’activation, puis servez-vous de ces derniers pour vous connecter au site de rabais.
Vous voulez obtenir plus d’avantages?
Y a-t-il un rabais dont vous aimeriez bénéficier, mais qui n’est pas offert sur le site? Parlez-en à notre fournisseur, Venngo! Pour ce faire, fournissez les renseignements requis à la section « Suggérez un perk » du site. Venngo communiquera ensuite avec l’entreprise dont vous avez indiqué le nom pour lui présenter les avantages de se joindre au site de rabais.
Assurance de groupe auto et habitation La Personnelle
EY a conclu une entente avec La Personnelle, l’une des principales compagnies d’assurance de groupe du Canada, pour vous offrir des tarifs préférentiels d’assurance de groupe. La Personnelle est une filiale de Desjardins, le fournisseur des régimes d’épargne-retraite collective d’EY.Cette entente permet à tous nos gens, ainsi qu’à leurs partenaires et leurs personnes à charge admissibles, de bénéficier de tarifs de groupe plus avantageux que ceux offerts au grand public pour leurs assurances automobile et habitation. Veuillez noter que l’assurance automobile n’est pas offerte au Manitoba, en Saskatchewan et en Colombie-Britannique, puisque dans ces provinces, le système d’assurance automobile est géré par le gouvernement.
Quels sont les avantages?
En plus des tarifs préférentiels, La Personnelle vous offre ce qui suit :
- Une protection personnalisée afin de répondre à vos besoins et à ceux de votre famille
- Aucune restriction en matière d’indépendance, contrairement à d’autres assureurs
- Des conseils prodigués par des conseillers en assurance autorisés
- Un programme d’assistance en cas d’urgence accessible en tout temps si vous devez faire une demande de règlement
Pour obtenir une soumission, rendez-vous à la page lapersonnelle.com/eycanada ou téléphonez au 1 888 476 8737.
Bien-Être financier
Ressources Desjardins
Planification financière Desjardins
Desjardins offre la Planification financière sans frais pour vous grâce aux régimes d’épargne-retraite d’EY.
Envoyez un courriel à PlanningDFSI@dfs.ca pour prendre votre rendez-vous virtuel.
De plus, les membres d’EY peuvent accéder à la ressource du Centre de mieux-être financier à partir de leur profil Desjardins. Cette ressource donne accès à divers articles, vidéos, outils et webinaires/cours en libre-service sur les finances.
Vidéos
- Séance bien-être financier avec Desjardins : Plans d’épargne-retraite collectifs EY
- 3 raisons de cotiser
- Créer votre compte en ligne
- Régime d’Accession à la Propriété (RAP)
- Objectif retraite
- Préparation à la retraite
- REER 60 premiers jours